願景:用行銷做文化,為台灣寫歷史 乳之初公司為台灣比菲多轉投資的文創觀光事業,由比菲多創業團隊直接管理經營,目前正著手規劃比菲多台南新市觀光工廠,與觀光農牧場的開發,我們希望透過這些實踐的過程,推廣台灣的在地特色與傳統文化,同時以行銷的角度,帶動良性的商業循環,創造更多的資源,實現更遠大的夢想。 關係企業: 1.台灣比菲多食品股份有限公司: 食品飲料開發與銷售,目前主要品牌包含:活益比菲多、植物の優、卡打車、純萃喝、好朋友等等,是台灣近幾年來最具創新能力的食品飲料廠商 2. 優谷多餐廳: 推廣優格乳酸入菜的概念,提供「實惠」、「現做」、「健康」、「美味」的餐點 3. 牧場發股份有限公司: 機能性食品飲料開發,全省宅配銷售通路,目前主要銷售產品包含:乳之初機能乳品系列、優格牧場機能活菌發酵乳系列 4. 空間母語文化藝術基金會: 比菲多成立的非營利組織,致力於尋找台灣在地的建築語彙,透過建築獎及論壇推廣、鼓勵台灣建築師進行傳統再創新,發展出具備台灣地域性的建築特色,讓空間說母語!

業專免費服務專線 0800-266-889 宏廷企業 本店專屬銷售 優質 麥飯石礦泉水 桶裝水 純淨水 鹼性離子水並提供 冷溫熱三用飲水機之租用以及販售，歡迎有興趣者電洽，我們會提供您完善的服務^^ 到府服務，解說介紹。 宏廷麥飯石天然能量礦泉水: 礦物岩層層過濾之天然湧泉，大自然磁場所賦予能量之礦泉磁化水，要使天然的水磁化，必須要有均衡而豐富的礦物質，礦物質藉著磁化，能使離子狀態活性化，水變得極為緊縮，即成為高密度，高分子的水，礦物質在有秩序的環境下盡情發揮功能，骨骼牙齒，肌肉，血球，神經等自然可以得到良好補給，滲透壓，心臟肌肉收縮，神經傳導等機能也能夠順利運作，體液酸鹼值亦得以維持平衡。(健康體液酸鹼值在7.35~7.65之間) 宏廷產品優勢: 經過礦物岩層層過濾之天然湧泉，我們的水質柔軟，喝起來清澈甘美並含有多種無機物，尤其是珍貴的礦物質。人體所需的水並不是一般所稱之蒸餾水，及無任何礦物質之純水，亦不是市面上所流傳之RO逆滲透或者電解水，應該是來自純淨山區經礦物曾所過濾，並含有人體所需礦物質之天然湧泉才是人體所需的良質水。人體所需要的水，是具有大自然磁場所賦予能量之礦泉磁化水，不但能提供人體所需之礦物質，並藉著能量存在於中產生共振，加速體內新陳代謝。人體所需要的水，是較一般水具更小分子集團之水，且具與人體相近之能量，能駔進體內細胞活化，因此水分子團小能快速進出人體細胞，無論提供營養素，(維生素-礦物質等) 及毒素之排除，都能達到最好的效果。人體所需的水是不需添加任何消毒劑，此類化學藥劑之殘留對人體會造成傷害，例如以氨消毒程序中會產生致癌性之(Tri-Halome-Thanes)和其他氨畫有機物生成物 同時我們提供 專人到府收送水 飲水機之免費租用 販售 租借 飲水機之維修 與 老舊汰換新 業務專員為您隨時服務把關 本公司官方網站: http://www.waterhongting.net/index.html 本公司官方論壇: http://www.waterhongting.net/water/

壹、成立緣起 社團法人台灣少年權益與福利促進聯盟「簡稱(台少盟)」是由一群長期從事少年福利工作的民間團體所組成,於2003年6月成立,目前共有32個會員團體,台少盟關心與倡議攸關少年身心發展之六大權益,包括:「福利保障權」、「社會參與權」、「文化休閒權」、「就業保護權」、「公平受教權」、「健康發展權」,並積極監督落實各項少年福利政策及經費預算,進而喚起社會各界關注青少年政策及投資青少年的發展需求。 貳、發展目標 一、 關注與倡議推動青少年與兒少政策之制定 二、 檢視監督青少年與兒少福利與權益法令政策及資源分配成效 三、 研發青少年與兒少新興需求與權益議題 四、 推動青少年參與決策機制之正常化 五、 充權(Empower)青年工作者及青少年 參、我們的六大權訴求與行動 一、 福利保障權:國家應制定法令保障弱勢兒少基本福利,強化整體兒少權益,並使少年享有公平的福利資源保障。行動:倡議修正兒童及少年福利法為「兒童及少年權益保障法」、體檢各級政府少年福利推動績效與經費預算等。 二、 社會參與權:國家應保障少年平等、積極的社會參與空間,透過各種公共參與形式鼓勵其表達意見,裝備其成為成熟的公民。行動:舉辦「青少年政策學習圈」、「登大人俱樂部」、「Teen Cafe青咖館」等青年論壇與會議、推動十八歲投票權(降低投票年齡)運動。 三、 文化休閒權:國家應加強投資青少年文化創意人才養成與青少年文化休閒政策,少年應就近享有免費的文化休閒交流空間。行動:推動青少年創意塗鴉文化,倡議青少年文化休閒權益與空間。 四、 公平受教權:每位少年都應享有公平的受教權利,不因其特殊境遇而被主流教育排除。行動:結合社會資源推動「青春不輟專案」,支持團體推動中輟生輔導工作。 五、 就業保護權:少年應享有基本的勞動權益,國家並應強化對少年就業力之投資。行動:推動「青少年創意職場遊樂園」計劃,整合會員團體弱勢少年就業培訓模式,建立青少年就業力指標、結合企業資源合作「逆風少年大步走」公益募款,建立各區青少年就業輔導培訓據點,發展弱勢青少年就業力培訓計畫。 六、 健康發展權:國家應規劃建構少年身心發展需求之媒體閱聽環境與健康政策。行動:兒少新聞報導品質監督與倡議兒少閱聽權、關注「青少年政策白皮書」、健康促進學校等政策方案,推動青少年性教育及性別教育之政策成效、關注青少女健康防治相關政策,如參與衛生署國民健康局法人論壇審議「公費施打國中女生子宮頸癌疫苗政策」等。

一貫道天皇學院是一所宗教研修學院,本於一貫道真理之確信,為尋繹歸返「原鄉 懷」之途徑,必須會通五教經典及現代世學,以啟迪智慧,普化求其真道。並深信人人皆有良善向上之本性,如能獲得教導,必可臻之至善。故設校以融會儒、釋、道、耶、回之精微思想為基礎,揭櫫「中道」、「慈悲」、「超脫」之精神,積極培育佈道弘法、道務經營及經典研究與推展之專業人才,以倡導:敬天地、禮神明、行孝悌、愛國忠事、敦品力學,以追求「自得」、「自然」、「自在」之境界,用以提升自我之人格,進而恢宏大愛,促進世界大同之目標。

亞廣展覽股份股份有限公司成立於1983年,於1986年與COMDEX秀展大會簽訂了台灣區展覽代理合作協議後,正式成立了國際展覽部門,協助台灣資訊產業業者進軍國際市場,並致力於國際資訊展覽在台灣的推廣。近年來有鑑於國內資訊廠商產品多元化,及國際展覽日漸專業化趨勢。亞廣公司於是在1999年6月正式成立了國際展覽二組,致力於國際通訊、視訊會議、消費性電子、光電展覽的推廣。此時亞廣公司也完成了國際資訊展覽業務的整合,並成為台灣唯一能提供『全方位3C(Computer、Communication、Consumer)國際展覽服務公司』。 2000年起亞廣與國際知名展會公司IDG合作,投入國內專業大型資訊會議.科技論壇及生物科技展會,主要願景是要為台灣市場建立真正高水準的會議暨展覽服務公司,期能為國內各產業提供一全新的知識吸收新猷以及商機拓展機會。亞廣公司有鑒於生物科技、中草藥、保健產品及奈米科技為明日之星,為配合產業升級,協助業者躍升國際市場,亞廣本著服務精神,提供業者內外銷行銷舞台,並積極開拓國外生物科技及醫藥保健展會,於2002年開始代理全球最大天然保健產品博覽會Natural Products Expo系列展會。 亞廣展覽股份有限公司為台灣3C產業、生物科技及天然保健產品最大的國外展會代理公司,每年承辦約100個國際展會在台業務,更是Key3Media Events、Gitex、IDG、ICIA、REED等全球知名的展覽媒體服務公司之在台辦事處暨總代理。(Key3Media Events 即為Comdex系列、N+I系列之主辦單位)與台灣同時加入WTO的中國大陸,現為全球經濟發展上最迅速的國家,亞廣公司與各展會主辦單位合作,特由台灣派駐專業經理人親赴廣東深圳成立亞益展覽策劃有限公司, 並於2004年10月成立上海分公司.以期將各國的展覽資訊及商機帶給大陸業務夥伴,一同共創海外市場及提升商品品牌與企業形象。 迄今,亞廣集團已在臺北、深圳、上海、香港、首爾建立了分支機搆,主要業務部門包括展覽事業部、培訓事業部、翻譯事業部,提供包括國際展覽代理業務、培訓及人力資源服務、會議展覽活動策劃、國際商務參訪及技術檔撰寫與翻譯等服務。 亞廣培訓事業部,旨在協助客戶拓銷全球市場,提供貿易與行銷類、經營管理類、法律類、語言類、海關物流類為主等多方面全方位服務,提供專業的培訓課程和公開研討會,亦能根據企業組織度身定做的上門培訓與相關學歷教育,全面提升客戶的組織工作績效。 遵循ISO10015培訓標準指南四階段,由組織願景及營運計畫著手,針對企業組織績效落差界定需求,注重理論與實踐相結合,具有很強的國際市場開發實用性。課後還會結合輔導客戶的產品和現狀進行具體的分析和流程設計,以達到開拓國際市場的效益最大化。 國際化是21世紀全球經濟的主題,展會行銷與國際貿易是企業國際化的重要手段。在開拓全球國際市場的同時,越來越多的企業感受到國際行銷人才的其缺。亞廣集團集合自身二十餘年國際展覽規劃經驗及廣大的國際人脈網路,聯合深圳大學,特開設「國際行銷MBA課程研修班」。此課程傳授前沿實用的行銷經營理念和管理方法,幫助企業決策人士理順管理架構,提升企業戰略思考能力、創新能力和實踐能力,為企業國際化推波助瀾。截至2006年底,MBA研修班已成功結業十多期。

一個很簡單的事業,一個不用被時間限制住的賺錢行業,卻可能讓您改變一生的行業、月收入四~五萬,而不是想做時薪100元,每天8小時才800元,月休五天一個月最多才2萬元,但又礙於自己本身是學生,只能每天做3~5個小時一個月連月收入1萬2都是種渴望!而且打工賺錢都只能”有做有錢,沒做沒錢”的生活,還要看老闆臉色做事情,想到就很煩惱。 現在這社會人人都是大學生,在路上看到的擁有大學學歷的滿街都有,學生來說一~兩萬左右的薪水 或許學生打工薪資可接受,但出社會後,你還願意每個月只有2萬出頭的微薄薪水呢? 或許日子能過 但常常以【寶貴的時間】換取【辛苦錢】的日子 能過一輩子嗎? 之後身邊朋友 告述我這行業 讓我感到非常好奇天底下怎會有那有這種事情,因為自己本身有經濟壓力以及好奇的心態 讓我有股衝動進一步了解 我回家馬上查詢,原來是自己當一家行動通訊行 佣金部分可以自己來賺 也了解佣金流向如何讓那這些錢進入我們的口袋 無意間讓我心動, 我自己心想,加盟以諾通訊 ,要有什麼條件? 要入會費嗎? 那做成功不就連不用做都會有錢? 深入了解後, 原來免入會費,免資金,風險性最低,真正可以達到【0元創業】所謂的【自己辦門號,傭金自己賺】的角度。 以前每個人手上持門號都是消費者 藉由【新申辦】 以及 【門號可攜(電信公司改變,門號不變)】藉由兩種方法加盟以諾通訊自己當經營者 據我所知,我身邊的好朋友以及親朋好友,大家都會用門號,門號每兩年也會到期, 至於合約到期一般都是【新申辦】【續約】 或【門號可攜】您有看過有人合約到期 就退掉的嗎? 或許【健康食品】 沒有每個人都吃 但是【手機門號每個人都會用到】 這種商機大不大呢?【 電信市場每年600億的可攜商機大餅 人人有機會】 可是當下我想到自己已經擁有一個門號,真的不知道該怎辦, 一個們號加入為經銷商,兩個門號加入為總經銷 慢慢做從經銷可以 因為認同電信市場這塊大餅 最後我決定 直接【總經銷兩個門號】,因為做自己的事業一定會打到通話費,【一個門號加入一天才7元】 【兩個門號加入一天約14元】,就當作一種投資 我決定加入以諾通訊這間公司 一個兼差,專職適宜的工作,卻可以讓您翻身的行業,只要你有心,月領五千~五萬 或許更多~由您自己決定【讓您有自己的時間,又能賺大錢】 不用被工作綁得死死的也不用一直【活到老,做到老】 只要!換個通路將改變你一生! 只要你還活著,你一定都會用到門號【手機門號】 以往去門市申辦門號,續約門號! 佣金往往都被門市或者通訊行業者賺走。 有想過,如果有一天,有辦法【自己辦門號,佣金能夠自己賺】的方式 您還還會傻傻的跑到門市,通訊行 讓他們賺走高額的佣金嗎? 難道您願意將高額佣金拱手給【門市、通訊行】賺走嗎? 是否考慮當個聰明的經營者! 門號自己辦 佣金自己的呢? 不管是同事、同學、家人、親戚……..只要是人! 手機都會用到、每兩年都會再續約一次 市場分析:根據官方統計,2010年全台灣門號用戶高達2753萬戶,而這些用戶每年門號都會到期,可以辦理可攜。 →假設一個門號佣金有4500元,2753萬戶都辦理可攜,商機大餅總計為 2753萬戶×4500元= 2年約1238億= 1年約600億= 一個月約有110萬個門號會到期 今天我們只要做一個一年約600億的市場,不需要您拿出300~500萬開門市,只需要您投資 一個們號【門號可攜或者新申辦】+每天一點點時間+一顆相信、熱忱、想幫助朋友成功的心 您就可以經營這份事業 靠著團隊的力量造就位來月收入破萬以上的商機 : 奇摩 搜詢: >>以諾通訊【165團隊】專屬論壇<< 即可進一步了解 不論是學生族群兼差、上班族兼差。 有興趣歡迎 加入 以諾通訊【165團隊】 想了解我 請找我 以諾通訊【165團隊】領導人-阿嘉 【想更了解我請按我】 詳細講解公司制度規模。 服務專線: (亞太)0982669875 (遠傳)0915559651 即時通訊 : xx4155 以諾通訊【165團隊】專屬論壇: http://yknow165.yes94178.com/forum.php 以諾通訊有限公司 : http://www.yknow.com.tw/index

臺灣健峰企管集團由董事長葉斯水于1989年創立,集團成員包括-健峰企業管理顧問公司、健峰管理技術研修中心(寧波)有限公司、健峰管理技術培訓學校、財團法人先鋒品管研究基金會、畢達普軟體科技有限公司等。在國際舞臺上,臺灣健峰企管集團已與日本科學技術連盟(JUSE)、韓國工業標準協會(KSA)、孟加拉國全面品質管制協會、香港生產力促進局(HKPC)、印度品管圈論壇(QCF)、印尼品質管制協會(IQMA)、馬來西亞生產國家生產力中心(NPC)、菲律賓生產力促進協會(PICAP)、新加坡企業提升標新局(SPRING)、斯里蘭卡品質促進協會、泰國品質管制總部(QCHQ)、共12個國際機構有密切的互動合作,每年輪流主辦大型國際品管圈大會,樹立在國際品質領域的權威地位。過去30多年,臺灣健峰企管集團曾於1977年、1980年、1983年、1988年、2001年在臺灣地區舉辦過六屆國際品管圈大會,每屆大會都吸引2000餘位來自全球品管專家的熱烈參與,並獲致豐碩的成果,受到權威國際品質機構的肯定與褒獎。在此基礎上,臺灣健峰企管集團已爭取到2013年國際品管圈大會的主辦權,屆時盛況可期。 健峰企管已成立21年在大陸浙江省寧波市設立了健峰管理培訓學校,現有3個校區,佔地2.5公頃,總投資近4億元新台幣,大陸地區有13個公司據點,員工300 人。是極具發展性、前瞻性的教育事業集團,歡迎您加入健峰集團成為我們的好伙伴。優渥的待遇良好的福利等著您!

全好科技集團係由一群擁有十多年ERP銷售、輔導上千家企業用戶經驗的資深團隊於2010年3月創立。於同年6月24日在報端一篇文章由經濟部技術處指導,資策會創研所執行之築雲踏實–台灣旗艦級雲端服務合作儀式暨高峰論壇,發現有一且唯一一家ERP廠商–寶盛數位科技股份有限公司已研發出雲端運算世代的ERP產品,NEO SOA-ERP,其框架與架構符合雲端運算的平行處理兼具跨平台(Linux、Chrome、iOS、Android)、跨資料庫(MS–SQL、Oracle)的特色,遂極力爭取代理權,來服務廣大的中小企業客戶。在經過原廠三個月審核後,特授權我們於同年10月開始銷售NEO Lite SOA-ERP,立即在市場上獲得極大的迴響。 全台第一家商業運轉且雲端平台營運商通過ISO27001認證的雲端租賃ERP系統-MiCloud 全台第一家在Amazon雲端中心測試成功的ERP系統-NEO SOA-ERP 全台第一家國人自製且採用Java開發的SOA ERP系統-NEO SOA-ERP 全台第一家可同時在公有雲,私有雲,混合雲執行的ERP系統-NEO SOA-ERP 全台唯一一家獲邀台灣旗艦級雲端服務合作會議的ERP廠商-LANCER SYSTEMS CO., LTD.

緣起 『台灣網絡社區』啟發於Web 2.0的想法，極力推動「共享、共生、共利」的觀念，以會員互動性為基礎，希望有心的人士，一起推動台灣的網路社區！ 理念 一個互動的想法，一起經營的觀念，環環相扣的網路資訊，藉由一個簡潔的平台，提供多元化的資訊架構，結合台灣地方特色、人文、生態，發掘農村、本土優質色彩，建立美食、健康天地與商店資訊，讓23個縣市資訊豐富，讓所有喜歡台灣的人們，了解台灣是個豐富色彩的美麗地方。 規劃 ˙23個資訊互動，會員主動刊登的資訊空間。 ˙結合地方人文、各類生態、農村美景、本土優質地方特色、美食廣場、健康天地以及商店資訊。 ˙大家告訴大家的全員行銷，每一個人都告訴周邊的朋友台灣的美、台灣的特色。 ˙委屈申訴論壇『台灣全民大聲公』，把委屈的聲音講出來，讓大家都知道！ ˙把旅遊的經驗大家來分享『印印旅人論壇』，把美的圖片、地點告訴大家，好地方大家一起分享！

臺灣教育訓練人才發展中心隸屬君悅集團,原名為臺灣流通服務訓練人才發展中心,2009年因應市場的需求及集團發展的需要,正式更名為臺灣教育訓練人才發展中心(簡稱:臺灣人發中心),並將臺灣人發中心的商標登記於君悅管理顧問有限公司底下。 臺灣人發中心的願景: 2009年開始轉為全方位的教育訓練平台。秉持著「課程研發」、「人才培育」及「促進訓練產業發展」、「提升企業競爭力」的理念,協助企業各項教育訓練工作,作為台灣地區利用率最高的教育訓練平台。 1. 2011年臺灣人發定位為WEB2.0年,建立台灣教育訓練的WEB2.0平台。 過去的網站及部落格內容都是由單一人或單一組織來建立或發表,而在facebook的網路世界裡面你到任何一個facebook網頁所看的內容,不完全屬於那個網頁所有者所發表的文章,而是和網頁所有者有關連的人所共同發表的文章;同樣的你只要在自己的facebook裡面,無論有沒有發表文章,都可以看到所有和你有關聯以及你有興趣的人及文章;這就是web2.0的觀念。知識及資訊不再專屬於某個人或某個組織所有,傳播的模式不再是單向的供需關係,而是資源與資訊整合的觀念。而又與過去BBS和討論區不同的是,BBS論壇和討論區的文章是屬於眾人所有(這裡指的是有效的BBS論壇或討論區),很難凸顯你的存在,閱讀者不但要主動到這個網頁去找你的文章才能看到你,還不見得看到的都是和你有關或他有興趣的內容。而web2.0的年代,只要一次的連結對你有興趣的夥伴將你加入連結裡面,就可以持續的在自己facebook裡面看到你。這就是web2.0,而這樣的模式不僅是發生在網路上,也發生在真實的人際社會裏面。 2.成為台灣教育訓練的第一品牌。 台灣提供教育訓練服務的公司多半最為仲介的角色,了解客戶的需求,然後找到適合的老師去為客戶上課。因此,台灣有很多作教育訓練的管理顧問公司存在,只是透過媒合來獲取利潤。臺灣人發中心,配合每位老師,為老師的課程提供活動的安排及設計、案例影片的撰寫與拍攝,而非只是媒合。在客戶端,每個月免費提供各種教育訓練的資源和資訊,協助客戶規劃公司內部的教育訓練工作。